辅导员工作室职责任务

一、打造优秀团队

制定工作室成员培养方案，建立培训培养长效机制，指导和帮助工作室成员在建设周期内达到培养目标。每年开展沙龙、课题研究、培训、专题讲座、报告会、论坛等活动，让工作室成员都得到充分发展和全面提升，孵化出一批优秀的辅导员名师，进一步推进全校辅导员队伍的专业化和职业化建设。

二、加强工作交流

搭建工作室成员学习与交流的平台，积极参加各类论坛、会议和培训班，争取校外考察和研修机会，并通过多种方式加强实践锻炼。协助学生工作部做好全校辅导员的培训和交流工作。

三、探索创新实践

工作室应贴近大学生思想、学习、工作和生活实际需求，积极开展富于创造性、具有推广价值和示范意义的创新实践工作，积极探索新理念、新模式、新方法、新手段，打造学生工作品牌项目。

四、推广先进经验成果

对工作室的先进经验和教育成果以论文、专著、讲座、研讨会、报告会、外出交流、现场指导、考察学习等形式在校内外范围内宣传、介绍、推广，形成品牌效应。